아기는 어떻게 생각하십니까?
2011년 10월 24일 (월요일)몇 가지 월요일 재미입니다. 아기가 생각하는 방법에 대한 흥미로운 테드 이야기. 즐겨 :
훌륭한 사람들은 전부입니까?
2011년 6월 28일 (화요일)
100 이외의 슈퍼스타보다 더 가치가 슈퍼스타인가? 당신은 당신이가는 것이 하나의 선택 또는,있다면?
여기에 이 주제에 꽤 볶음을 만들의 하버드 비즈니스 리뷰 웹사이트의 기사입니다. 너무 그래서 저자, 빌 테일러가 생각하는 '파트 2'게시 강요 여기 .
재능 슈퍼스타의 행동의 모든 토론과 함께, 사람들이 문맥의 중요성을 놓치지하는 경향이 느낌.
다른 상황에서 (즉, 환경 / 문화, 플러스 마음의 일반적인 상태) 개인 수 Excel 또는 없습니다. 사람들은 기회 플랫폼 / 프로젝트 / 성능을 보여줄 수있는 문제를 필요, 개별적으로 또는 팀 내에서.
차이 컨텍스트에서 유사한 기회를 직면하고 개인은 이전과 동일한 수준으로 수행되지 않을 수 있습니다.
내가 특히 흥미로운 것은 낮은 수준에서 매우 잘 수행하지 않는 사람이고, 다음 높은 이론에 더 많은 도전 수준의 꽃으로 모두를 놀라게 수 있습니다. 나는 즉시 현재 포뮬러 1 자동차 경주에서 생각 한 예입니다 카무이 고바야시 .
어떤이있다면, 재능 해당 인수를 인식하고 다음 창자가 적절한, 그들이 최선 어떤 사람들이 할 수있는 조직 구조를 만드는 데, 환경 조건은 사람들이 잘 수행하기 위해 힘을 실어 측면에서 따라서 상당한 아르 손을 작업입니다.
비즈니스와 사회, 이것은의 일부로 모든 조직된다.
글쎄, 그건 내가 MBA의 논문에 대한 몇 가지 세부 사항에 인재 개발을 공부 한 연구에 기반하여 내 전망. 포뮬라 1 드라이버를 개발의 맥락에서, 나는 "높은 achievers"과 다른 사람 사이에 만들어진 것으로 구분이있다는 것을 발견하지만, 결국에 이것은 그들이 (즉, Gladwell의 만시간) 자신의 예술을 실천 / 수행하는 거대한 기회를 가지고, 아래되었습니다 그들이 실패 허용 문화 조직 구조 내에서 그런 일을.
위대한 주제 ... 코멘트 환영합니다.
일본의 지진 해일
2011년 3월 14일 (월요일)광산과 내 가족의 생각은 일본 사람과 함께하고 있습니다. 상상할 수없는 상황들이 발생하고 최악의 상황은 그들을 위해 이제 끝났습니다 그래서 그들은 다시 시작할 수 있기를 바랍니다.
- 여기 BBC의 보도에 대한 링크입니다 훌륭한 동영상지도 .
교육의 미래는 어떻게 생겼 을까?
2011년 3월 10일 (목요일)아마도 그것은 다음과 같습니다 :
새해 복 많이 받으세요!
2011년 1월 6일 (목요일)2011을위한 새해 복 많이 모두를 원하는.
에서 다양한 행사 / 저녁 식사 다음 주 나를 위해 일년하기 위해 모터 스포츠가 시작 맛. 새로운 기술을보고하고 기존의 친구들과 잡기 기대.
좋은 시간
수요일, 2009 년 12월 16일주간으로 비행하고 있습니다. 이 어린 녀석이 속도를 증가하고 있으며, 우리는 모두 새로운 가족 것에 익숙해지 있습니다. 과의 멋진 크리스마스까지 실행 선물보다도 값진 것은 누구나 원하는 수있는?
또한 내 관심은 모터 스포츠 현장이다. 몇 년 만에 처음 - F1은 새로운 진입 팀의 번호와 다음 시즌까지 흔들어에 대한 예정이다. 이미 그들은 서로 재미를 좀 파고 버진의 리처드 브랜 슨과 로터스 수석 토니 페르난데스와 절차에 좀 재미를 가져올 수 있습니다 http://www.autosport.com/news/grapevine.php/id/80599
F1도 역시 온라인 세계를 포용로 설정처럼 내 직장 생활 후 MBA에 중요한, 그것은 보인다. 나는 오는 혁명의 일부로 사랑하는대로 손가락을 - 교차.
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