Što djeca misle?
Ponedjeljak 24 listopad, 2011Ovdje je nekoliko ponedjeljak zabavno. Zanimljivo TED predavanje o tome kako djeca misle. Uživajte:
Jesu li veliki ljudi precijenjena?
Utorak, 28. lipnja, 2011
Je li zvijezda vredniji od 100-ne superzvijezda? Ako ste imali izbor ili ili, što bi ti idi za?
Ovdje je članak na Harvard Business Review web stranice koje se stvara dosta promiješati na tu temu. Toliko da autor, Bill Taylor, osjetio primoran objaviti dio "dva" ovdje .
Sa svim raspravama o talentu i superstar ponašanja, osjećam se ljudi imaju tendenciju da propustite važnost konteksta.
U različitim kontekstima (tj. sredina / kultura, uz opći stanja uma) pojedinci mogu Excel ili ne. Ljudi trebaju priliku i platforma / projekt / Problem na kojem će se pokazati učinkovitost, bilo pojedinačno ili u timu.
Pojedinci koji se suočavaju sa sličnim mogućnosti u kontekstu razlika ne smije obavljati na istoj razini kao i prije.
Ono što mi se pronašli posebno zanimljivo je da netko tko ne obavlja iznimno dobro na nižoj razini, onda može iznenaditi svakoga po cvatu samo na višoj, u teoriji više izazovan, razini. Jedan primjer sam odmah misliti od trenutnog Formule 1 automobilističkim utrkama je Kamui Kobayashi .
Radni uvjeti su, dakle, značajna u smislu Osnaživanje ljudi za obavljanje dobro, talent, ako postoji, je u prepoznavanju tu tvrdnju, a zatim da su crijeva stvoriti organizacijsku strukturu gdje se ljudi mogu učiniti ono što su oni najbolji na, primjereno zadatak pri ruci.
To vrijedi i za svaku organizaciju ste dio, poslovne i društvene.
Pa, to je moj pogled na temelju istraživanja Ja sam studing Talent razvoja u nekim detaljima za moj MBA disertacija. U kontekstu razvoja Formule 1 vozače, otkrio sam da postoje razlike koje se izrađuju između "high-achievers" i drugi, međutim, uvijek je to dolje ih ima veliku priliku da izvrši / prakticiraju svoju umjetnost (tj. Gladwell je 10.000 sati) i da radi unutar kulturno organizacijske strukture koja im je dopustila da propadne.
Veliki topic ... komentari dobrodošli.
Tsunami u Japanu
Ponedjeljak 14 ožujak, 2011Mina i moje obitelji su misli s onima u Japanu. Nezamisliva situacija su se suočili i nadam se da najgore je sada više za njih tako da oni mogu početi obnavljati.
Ovdje je link na pokrivenost na BBC - veliki video Map .
Što budućnost obrazovanja izgledaju?
Četvrtak, 10 ožujak, 2011Možda to izgleda ovako:
Sretna Nova godina!
Četvrtak, 6 siječnja, 2011Želeći svima Sretna Nova godina za 2011.
Njen moto okusom početak godine za mene, od raznih događaja / večere sljedećeg tjedna. Obličje naprijed to viđenje neke nove tehnologije i uhvatiti se sa starim prijateljima.
Ažurirano stranica: "O Samir"
Srijeda 13 listopad, 2010
Fotografija Samira
Na stranici " O Samira "je ažurirana.
Joshua slika updated
Četvrtak, 7 siječnja, 2010Za one koji bi željeli vidjeti najnovije slike od malog čovjeka, posjetite www.carolineandsamir.co.uk
Velika puta
Srijeda 16 prosinac, 2009U tjedna leti po. Mali čovjek raste i ritam i svi smo naviknuti da bude nova obitelj. Njegova velika sa vožnji do Božića, što bolje sadašnjosti mogao itko želio?
Također od interesa za mene je moto scenu. F1 je zbog za uzdrmati iduću sezonu s nizom novih momčadi koje ulaze do prvi put u mnogo godina. Već su donijeti neke zabave na postupak s Djevice Richard Branson i Lotus glavni Tony Fernandes poking malo zabave jedni na druge: http://www.autosport.com/news/grapevine.php/id/80599~~dobj
Od važnosti za moj rad život nakon MBA, to izgleda kao F1 također je postavljen na zagrljaju online svijet previše. Fingers-prešao kao Volio bih biti dio narednom revolucije.
Samir Abid je tata, muž i poduzetnika. Dobrodošli na njegovom osobnom blogu.Samir je fasciniran o razumijevanju kako poboljšati performanse u auto-moto i drugim visokim tlakom konkurentnim okruženjima.
On je izvršni direktor Prat Perch , istraživanje novih aplikacija za područja kao što su prikupljanje podataka i informacija dizajna i visokih performansi za obuku okruženja.
On je također poslovni konzultant pružanju profesionalnih usluga tehničkih poslova.
Prevoditelj
