Qu'est-ce que les bébés pensent?
Monday, 24th Octobre, 2011Voici quelques amusant lundi. Une intéressante conférence TED sur la façon dont les bébés pensent. Enjoy:
Les gens sont très surfaite?
Tuesday, 28th Juin, 2011
Est une superstar plus précieux que 100 non-superstars? Si vous aviez le choix de l'une ou, ce qui iriez-vous pour?
Voici un article sur le site du Harvard Business Review c'est créer tout un émoi sur ce sujet. Tant et si bien que l'auteur, Bill Taylor, s'est senti obligé de publier un "deuxième partie" ici .
Avec toutes les discussions sur le talent et le comportement de superstar, je me sens les gens ont tendance à manquer l'importance du contexte.
Dans différents contextes (environnements ie / cultures, ainsi que les États généraux de l'esprit) des individus peuvent exceller ou non. Les gens ont besoin d'une occasion et de la plate-forme / projet / problème sur lequel de démontrer la performance; soit individuellement ou au sein d'une équipe.
Les individus face à des opportunités similaires dans des contextes différence peut pas effectuer le même niveau qu'avant.
Ce que je trouve particulièrement intéressant, c'est que quelqu'un qui ne fonctionne pas particulièrement bien à un niveau inférieur, peut alors la surprise en fleurs à un supérieur, en théorie, plus difficile, le niveau. Un exemple que je pense instantanément à partir des courses de Formule 1 actuel est Kamui Kobayashi .
Les conditions environnementales sont donc importants en termes de permettre aux gens de bien performer, le talent, s'il ya lieu, est de reconnaître que l'argument et ensuite avoir le courage de créer une structure organisationnelle où les gens peuvent faire ce qu'ils sont, au mieux, appropriée à la tâche à accomplir.
Cela vaut pour chaque organisation, vous faites partie d'; commerciales et sociales.
Eh bien, c'est mon point de vue sur la base des recherches que j'ai effectuées à étudier le développement des talents dans certains détails de ma thèse de MBA. Dans le cadre du développement de pilotes de Formule 1, je trouve qu'il ya des distinctions à faire entre «très performants» et d'autres, cependant, invariablement ce chiffre est tombé entre eux ayant formidable opportunité pour effectuer / pratique de leur art (c'est à dire Gladwell 10000 heures) et faire que dans une structure culturelle de l'organisation qui leur a permis d'échouer.
Grand sujet ... commentaires bienvenus.
Tsunami au Japon
Monday, Mars 14th, 2011Mine et mes pensées sont avec les familles celles du Japon. Situation inimaginable qu'ils connaissent et j'espère que le pire est maintenant terminée pour eux afin qu'ils puissent commencer à reconstruire.
Voici un lien vers la couverture sur la BBC - une carte vidéo grand .
Qu'est-ce que l'avenir de l'éducation ressemble?
Thursday, Mars 10th, 2011Peut-être qu'il ressemble à ceci:
Un projet vraiment inspirant. Je lui souhaite tout le succès possible.
Happy New Year!
Thursday, Janvier 6th, 2011Souhaitant à tous une Bonne Année pour 2011.
Son Motorsports un début aromatisé à l'année pour moi, hors de divers événements / dîners semaine prochaine. J'ai hâte de voir une nouvelle technologie et de rattrapage avec de vieux amis.
Page mise à jour: "A propos de Samir»
Wednesday, 13th Octobre, 2010
Photo de Samir
La page " A propos de Samir »a été mis à jour.
Vidéo de musique génial
Friday, Mars 5th, 2010Honte les chansons non pas comme des rochers impressionnants, mais la vidéo ...
Joshua photos mises à jour
Thursday, Janvier 7th, 2010Pour ceux qui aimeraient voir les dernières photos de petit gars, s'il vous plaît visitez www.carolineandsamir.co.uk
Fois la Grande-
Wednesday, Décembre 16th, 2009Les semaines sont file. Le petit gars est un rythme de croissance et nous sommes tous à s'habituer à être une nouvelle famille. Sa grande avec l'approche de Noël, quoi de mieux actuellement peut-on vouloir?
Également d'intérêt pour moi est la scène du sport automobile. La F1 est due pour une ébranler la saison prochaine avec un certain nombre de nouvelles équipes d'entrer - la première fois depuis de nombreuses années. Déjà, ils apportent du plaisir à une procédure avec Virgin Richard Branson et le chef de Lotus Tony Fernandes, piquer un peu d'amusement à l'autre: http://www.autosport.com/news/grapevine.php/id/80599
D'importance à ma vie de travail post-MBA, elle ressemble à la F1 est également mis à embrasser le monde en ligne aussi. Doigts croisés comme-je l'amour à une partie de la révolution à venir.
