samirabid.com

وكان ذلك مع بعض الصدمة التي ذهبت إلى صفي الافندي الليلة الماضية للعثور على ما تبقى من نتائج فئة امتحان التلويح. وليس المقصود أن تكون خارج وحتى اليوم، حتى الآن، وهنا أنهم كانوا جميعا، مع الأوراق في أيديهم، ويبحث في الغالب سعيد - على الرغم من عدم الكشف عن كل ما لديه قال.

مع عدم وجود فرصة للحصول على نتائج ورقة بلدي قبل الطبقة الصينية بدأت، وكنت تخيل قضاء ساعتين من الجمباز الوجه (من الذي الصينية من دون المساواة) مشتتا تماما. كما حصل كان واحدا من اللاعبين على الانترنت. آها! أنا يمكن أن تحقق عن طريق my.wbs.com ....

وكان العيب obivious من أن يجري كل فرد في غرفة التضليع الآن أن يكون ومحاولة النظر من فوق كتفي على شاشة الكمبيوتر. إنها عملية مؤلمة.

لحسن الحظ جدا، لقد مررت بقوة كل منهم. في الاقتصاد حتى أنني حصلت على تمييز، بما في ذلك مراجعتي لاند روفر بحيث جعلني أشعر أنني بحالة جيدة للغاية.

ويمكنني أن نتطلع الآن إلى المجموعة التالية من الامتحانات (في غضون أسابيع حول 6) ولكن الأهم من ذلك، يتمتع بشكل صحيح عيد ميلادي في نهاية هذا الاسبوع.

"ان عام الثور هو عام من الانضباط، واجب والعمل الجاد. مثل ثور حراثة حقل يجب أن يكدح خلال عام الثور مع نجاح القادمة من العمل الدؤوب والعمل الجاد. "

سوف يكون لي لانقاذ المفاهيم بلدي جديد البرية 1 أفكار للسنة من نمور التاميل - وهذا هو العام القادم!

"على أفضل عرض للروح تلك التي هي من وراء حافة ننظر الى الوراء" - وهو شعار لطيفة من صديق جيد.

"من دون مخاطر لا يوجد ربح"

هذه حجة مثيرة للاهتمام واحد أن يفعل كومة المتابعة. وجهة نظر أخرى مثيرة للاهتمام هو كيف ينظر عادة المخاطر كما هو الحال دائما سلبية، ولكن الربح هو إيجابي واضح. الطبقة ميزة استراتيجية وكان اليوم على المخاطر وإدارة المخاطر. هذا شيء وأنا على دراية من ديناميكية السيارة حيث كنت في كثير من الأحيان اختبار وتطوير السيارات، في حدودها المطلقة، وأين هم، في أكثر الأحيان، وبعيدا عن الأمثلة غاية الانتهاء من إنشاء صناعة السيارات - بعض من الوحوش التي تنشأ عند عملت في أستون مارتن وجاغوار في كانت مجرد ذلك! لقد وجدت نفسي دائما لتكون مريحة مع مستويات أعلى من المخاطر (الخ سباقات التزلج على الجليد،) لذلك كان جيدا للاستماع إلى الجانب الإيجابي من خطر جدا لإحداث تغيير.

"الناس لا تقاوم التغيير، ومقاومة يتم تغييرها"

وكان لإدارة التغيير محاضرة أخرى كبيرة يوم الاثنين. كنت في نقاش مع بعض زملائي، ونحن لا يمكن أن نفهم لماذا ليست الوحدة الأساسية (على عكس وحدة النمذجة حيث الإجماع العام هو أنه يجب أن يكون بالتأكيد انتخابي!) كل شيء في الحياة التجارية وتغيير جميع مرة، حتى لو كان هذا الاسبوع كان يطلب منا أن تنظر إدارة أي استقرار للا تفترض دائما أن التغيير ضروري. تصنع الشركات من أشخاص، من الأفراد وعلى افتراض أن مجرد تنفيذ التغيير هو تافه، لكن المهم هو تغيير معين من المنظور الخاص بك، هو أن التقليل بشكل فاضح المهمة في متناول اليد. تم تعيين شركة تصل إلى العمل بكفاءة ضمن المعايير المعروفة وتغيير ذلك الوضع الراهن في كثير من الأحيان تحديا، لا سيما إذا الناس تأثيرا مريحة مع الأشياء كما هي (أصحاب النفوذ لا يعني مجرد شخص ما أكثر من كبار سواء!)

ربما سوف يكون من الأسهل تنفيذ التغيير في هذه الفترة من الركود، كما أن هناك زيادة الخوف من فقدان فرص العمل، ولكن حتى ذلك الحين لن يتم دفع الناس حولها. وبعد ان النهج الصحيح هو المفتاح، وخصوصا في الشركات حيث هناك بالفعل "تغيير التعب." إنه لمن العار أن طفيف لذلك فقط 12 من 80 طالبا يجلسون إدارة التغيير هذا المصطلح، وأنا سعيد لأنني واحد ولكن.

أمس كان لدينا عدد من المحاضرات الرائعة من الأشخاص المعنيين في القطاع العام. إذا أنا صادقة، وهذا ليس في مكان ما كنت قد فكرت من قبل ولكن لديها الآن أفضل بكثير من التقدير للقطاع وجهة نظر أكثر إيجابية. هناك بعض الناس كسب بعض المال خطيرة، في بيئة عمل مرنة، لا تقتصر حسب الموقع وتحدى مع إحداث فارق إيجابي في العالم الفوري والبيئة المحيطة بهم. مثيرة جدا للاهتمام فعلا، وأنا لديها فهم أكبر بكثير من ذي قبل. وربما هو لا يزال ليس بالنسبة لي ولكن الآن أنا أعرف بعض الناس أكثر من الاتصال يجب ولست بحاجة لمعرفة المزيد. بعد كل القطاع العام على تجنيد.

هذا هو مقال التي قد تكون جيدة للقراءة لأولئك القلقين من قيمة ماجستير في إدارة الأعمال، وجعل هذا الاستثمار - خصوصا في حالة ركود.

مضحك جدا!

بدا الامر وكأننا الجلسات اجتماعات هذا الاسبوع حتى الآن. أنا بصراحة لم تتوقف من حين وصلت في الساعة 07:30 (نعم لا يزال لم تعدل إلى الجداول الزمنية "طالب"!) يوم الاثنين. تسويق يوم الاثنين ينطوي على كثافة عالية مشروع المجموعة النهائية محاكاة لمراجعة ونقد واقتراح استراتيجية تسويقية جديدة للمجلس، إدارة التغيير ينطوي على محاكاة التطوير التنظيمي في فرق الرأسي والأفقي باستخدام أساليب ممارسة لإدارة التغيير التي اجتاحت من قبل ساعة واحدة، تليها على الفور من قبل محاضرة مثيرة جدا للاهتمام من قبل رئيس قسم الأبحاث الاستراتيجية في BT، تتحدث عن 2.0 المؤسسة.

اليوم فريقي المقدمة في شركة انرون في محاضرة استراتيجيتنا - لا يستهان به لأنه يمكن الحصول على مفصل للغاية، تلاه عميد عرض على لائحة ترتيب المقبلة، وهو اجتماع لجنة الاتصال الطالب (نعم وجهات نظركم القيام الحصول على بث - إجراءات لمتابعة)، ونمذجة ثم وبوم!

في المشاجرة أن كل من نشاط ومع ذلك، وأوصي تتكرم أنا لمشاهدة هذه المحاضرة في إدارة الابتكار. متحدث رائع، ريبيكا هو بوضوح على رأس تخضع لها، ومتحمسون للمستقبل.

ملهمة حقا وبالتأكيد الضربات الحبل معي، لذا ساعة الموصى بها!

للأسف يبدو أن cohurt ليست تماما كما سعيد عن نوعية المحاضرات التي وردت هذه العبارة على النحو السابق. ربما كان مختلفا تماما ولكن وجود تفاوت كبير يبدو أنه موجود بين الوحدات، وفقا لشعور عام وأنا على الحصول على القهوة وعقد اجتماعات في النقابة. انها لا تزال في مرحلة مبكرة من فترة حتى لا يكون هناك وقت لأشياء لتحسين.

وكان فريق مكلارين F1 ويبقى مقياسا للارتفاع أداء السيارات على الطرق. صممه موراي جوردون والتي بنيت في ووكينغ باستخدام فريق صغير من الفنيين المدربين تدريبا عاليا السيارات التي تعمل تحت نظرات الفولاذية من رون دينيس، أن يشترك في المدرسة كولن تشابمان من خفيفة الوزن، والقوة الهائلة والتعامل مع الشفرة الحادة. ليس لجيرمي كلاركسون وضعاف القلوب، توب جير هي لاذعا الشهيرة حول twitchiness على F1، ولكن ذلك قد يكون مجرد الحصرم. السابقين له - زميل ورفيق مقدم Neeedel المشاجرة هو أأ مروحة اكبر بكثير من F1، واصفا إياه "انتصارا للمهارة الهندسية التي تقف في عام 2008، بقدر ما فعلت عام 1994."

لأولئك الذين يعانون من الركود الاقتصادي هنا هو فرصة مهمة لوقت الحياة (يجب أن تحب المأكولات البحرية)

اليوم يكون الطقس ضبابي جدا وباردة. مع هذا واحد من اللاعبين على مسار تحقيق في حقيبته DaKine يجعلني الصنوبر إلى حد ما عن الثلوج والجبال. اكتشفت فقط حياة الجبل بشكل صحيح قبل بضع سنوات، ومنذ ذلك الحين محظوظة لقد قضى أسابيع عديدة في شركاتهم. أي فرصة ليتوجه بها هذا العام ولكن ذلك على ما يرام كما ماجستير في إدارة الأعمال لا تزال الدهشة والبهجة (العمليات ستكون فخورة!)

دعم بلوق الخاص بك المحلية!

Entiatech لديها عدد قليل من المدونين جديد، والناس مع ما تقوله، ورغبة في تقديم أنفسهم فقط (! ويعرف أيضا باسم الشبكة القديمة skool) دعم ذلك لهم والتعرف عليهم في سياق مختلف.

فهي سيارة سباق اوتوسبورت تظهر في الوقت الراهن في برمنغهام. للأسف الأموال وتوقيت يمنع لي من الذهاب لهذا العام، وهي المرة الأولى منذ زمن، ولكن بعد ذلك على شبكة الإنترنت أنه كان جيدا لقراءة آخر مقابلة قوية من جانب رون دينيس (ماكلارين المدير التنفيذي). كما انه يقترب من نهاية مسيرته ومن المدهش أن نرى كيف اختار أن يقضي بقية حياته وجميل أن نسمع انه سيتم اتباع مسار لمساعدة الآخرين بصدق. مماثلة في العديد من الطرق (ولكن بالطبع مختلفة من حيث الحجم!) لبيل غيتس. النهج العلمي لتطوير F1 هو فكرة جيدة، وإن كانت هناك تقنيات الاستشعار عن بعد في السوق على نحو أفضل أن "استطلاعات أبحاث السوق" - في بعض الأحيان يشعر الأمعاء له مكانه أيضا.

قرأت ما قاله هنا